CRA派遣事業（臨床開発モニター）

CRA CRA派遣事業

概要

当社は、CRA派遣において国内トップクラスシェアの実績を誇ります。
主なクライアントは製薬メーカーですが、医療機器メーカー、再生医療等製品メーカー、CROとの取引実績もあります。CRA事業部の人財は全て実務経験者で、平均経験年数は8年超です。即戦力を求める派遣先と、メーカー環境で活躍したいCRAを独自にマッチングし、双方のニーズに柔軟に対応します。CRAは希望やキャリアパスに合った派遣先を選べるため、モチベーション維持や長期就労につながっています。経験豊富なマネージャーが専任メンターとして定期的にフォローアップを行い、初めての派遣でも安心して就業できる体制を整えています。対応職種は、CRA、study manager、CROコントローラー、Clinical scientistサポート、内勤CRA、QCなど多岐にわたります。

派遣CRAとは

派遣CRAは、派遣先企業の名刺を持ち、派遣先企業の一員としてCRA業務全般を行います。
雇用主はアクセライズとなり、給与の支払い、各種保険の手続き、年次有給休暇の付与などはアクセライズが行います。
派遣先が決まると、派遣先企業とアクセライズの間で派遣契約を締結します。
派遣開始後は、勤務先が派遣先企業となり、仕事上の指揮命令を行うのも、派遣先企業の上長となります。
アクセライズの無期雇用正社員として雇用されているため、派遣期間の制限はありません。もし、派遣期間終了後にすぐに派遣先が見つからない場合でも、雇用は安定しています。

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CRAに必要な能力・経験

CRA（臨床開発モニター）経験を有する事は勿論ですが、個の業務にやりがいを持ち、さらなる向上心をもっている方を歓迎致します。必要な能力は難しい事を求めませんが、人（相手）を思いやる優しい心をもち、気配りが出来る方を求めます。気配りが出来る事、それは即ちコミュニケーションが自ずとできていることになります。
CRAにはコミュニケーション能力、説明能力、交渉能力など様々な要素がもとめられますが、基本的には気配りです。

派遣CRAの
メリット・デメリット

メリット
1. ①派遣先企業のCRAとして業務ができる
  製薬企業の一員として業務に携わることで、製薬企業の目線で臨床開発プロセスを深く理解することができます。各企業の文化や意思決定
2. ②様々な領域の試験に携わり、
  多様な企業や現場での勤務経験が積める
  複数の疾患領域や開発フェーズの試験を経験することで、CRAとしての視野や柔軟性が養えます。幅広い経験により市場価値の高い人材として成長でき、キャリアの選択肢が広がります。
3. ③正社員として安定しながら複数の企業を経験できる
  派遣型CROに正社員雇用されることで、転職に伴うリスクやハードルを下げながら様々な企業で就業することができます。自分に合う職場や仕事スタイルを見極められ、長期的なキャリア形成に活かすことが可能です。
デメリットと対応策
1. ①キャリアパスが不透明
  
  →月1回の定期面談で中長期的なキャリアプランを相談でき、希望に応じてメーカー転籍も支援しています。
2. ②待機期間中に収入が減ってしまう
  
  →「待機なし」を徹底し、就業中に次の派遣先を決定することがほとんどです。派遣先の都合で開始が遅れる場合でも1ヵ月程度はアクセライズが給与を保証しています。
3. ③充実した研修制度がかえって負担増に
  
  →必要な研修を自分で選べるため、自分のペースや課題に応じて必要な内容のみを選択可能です。英語研修や専門講座も会社負担で受講できます。
4. ④孤独感が生まれやすい
  
  →月1回のランチ面談、同じ派遣先のメンバー同士の顔合わせ機会、忘年会や納涼会などの社内イベントを通じて、社員同士のつながりを強化しています。