採用情報

よくある質問

CRA派遣について

Q. これまで受託型CROでのCRA（臨床開発モニター）の経験しかありません。派遣CRAのイメージがつかないのですが、どのような違いがあるのでしょうか？
派遣CRAは派遣先の製薬会社で業務を進めていくことになるため、勤務場所は派遣先の製薬会社になります。
製薬会社の開発チームの一員として働くため、製薬会社の方と深い人間関係を築くことができます。
また、創薬段階からの開発経緯を目にする機会や、より幅広い業務に携わる機会も期待できます。
Q. 派遣先を自分の希望で選べるというのは本当でしょうか？
本当です。アクセライズでは、CRAさんに今ある案件を開示し、その中から選択して頂いています。
試験の領域や、英語環境、キャリアプラン、勤務時間や立地などのご希望をお聞きして、マッチングを行っています。
Q. 派遣中の就業条件や勤務地はどうなりますか？
就業条件は派遣先に準じ、勤務地は派遣先オフィスとなります。
例えば、アクセライズの勤務時間は9:00～18:00ですが、派遣先の勤務時間が9:00～17:30の場合は派遣先の就業条件に従うため、17:30以降に勤務した場合は残業扱いとなります。
Q. 派遣中のフォロー体制はどのようになっていますか？
定期的（月1回）にアクセライズのマネージャー（メンター）が面談を実施し、派遣先での悩みや相談事を早期にキャッチアップできるようにしています。定期面談以外にも、いつでもどんなことでも連絡を取れる体制となっています。
Q. 同じ派遣先に平均してどのくらいの期間就業するケースが多いでしょうか？また、派遣先を変更する理由はどういったものが多いのでしょうか？
派遣契約自体は3ヶ月更新のところが多いですが、基本的には担当試験の終了などタイミングの良いところまで就業する場合が多いです。
派遣先で複数試験が動いている場合は、引き続き担当することも多く、派遣先とご本人の意向が合えば、長期にわたって派遣を継続される方もいらっしゃいます。
試験が終了した時、2～3年経験し次のステップを踏みたいと考えた時、ライフスタイルが変わる時、など、変更の理由は様々です。
Q. 実際に派遣先でCROコントロール等マネジメント業務を行っている人はいるのでしょうか？
はい。最近ではCROコントローラー、Lead CRA、Study Managerなどの案件を頂くことも増えてきました。
最初からマネジメント業務としてアサインされる場合と、派遣先でCRAとして実績を積んだ後に、リーダー業務などのお声がけを頂く場合などがあります。
Q. 今アクセライズが取引中ではないメーカーへの派遣は希望できるのでしょうか？案件の有無を確認してもらえたりするのでしょうか？
ご希望のメーカーがある場合にはお知らせください。営業担当より案件の有無を確認致します。
Q. 派遣先メーカーへの転職も会社として応援しているとのことですが、本当でしょうか？
本当です。実際に、これまでに派遣先メーカーへ正社員として転職された先輩方が複数いらっしゃいます。
アクセライズは皆様の成長を加速させる場ですから、将来はメーカーの正社員になりたいという夢をお持ちの方も会社として応援します。
Q. アクセライズのCRA（臨床開発モニター）同士の交流の場はありますか？
大きくは年に2回、納涼会と忘年会で社員が集まる機会があります。
そのほか、オフィスでのワイン会や、同じ派遣先で就業するメンバーの異動がある際など、歓迎会や送別会を開催しています。
Q. 会社としてのキャリアパスはどのようなものがありますか？結婚や出産後にどのような働き方があるでしょうか？
ご自身のライフスタイルに合わせて働き方を相談することが可能です。時短勤務、近隣施設のみの担当、内勤職など、ご希望を伺いながら決めて頂いています。
Q. 英語が苦手なのですが、英語力は必須でしょうか？
英語が苦手な場合は英語を使用しない国内試験の案件を選んで頂くことも可能ですが、ご自身のスキルアップのためにも、英語環境にチャレンジすることをお勧めします。
英語の使用頻度は派遣先によって異なり、読み書きができればOKというのもあれば、会話力まで求められるケースもあります。
英語経験がなくても、ご本人のやる気さえあればチャレンジ可能です。
また、アクセライズでは英語研修（英会話、ライティング、TOEIC対策など）に力を入れておりますので、是非ご利用下さい。
Q. 入社時期の相談はできるでしょうか？
もちろん可能です。現職でのお仕事の区切りや、お休みの消化などタイミングをみて入社時期を決めて頂いています。

CSOについて

Q. 寮や社宅はありますか？
寮や社宅はありません。住宅手当を支給しています。
Q. 女性でも活躍できますか？
もちろん活躍できます。お子さんのいる女性MRも活躍しております。
Q. 選考で重視するポイントを教えてください。
医師との面談で必要なコミュニケーション能力や、経験領域、担当製品などプロジェクトの適性を重視しております。
Q. 選考結果はどのくらいで分かりますでしょうか？流れを教えてください。
プロジェクトによりますが、大体1週間前後でわかります。選考の流れは、書類選考→面談１回～２回→入社となります。
Q. 入社後のキャリアパスはどのようなものがありますか？
コントラクトMRとして活動した後、次のプロジェクトにMRとしてまたアサインしたり、プロジェクトのマネジメントをしたり、人財紹介部門でキャリアコンサルタントをしたりと、様々なキャリアパスが可能です。
Q. 研修制度はどのようなものがありますか？
プロジェクト配属前に製品研修、コンプライアンス研修など事前研修を行います。
Q. 雇用形態はどうなるのでしょうか？
原則としてアクセライズの正社員になります（※40際以上の方は契約社員となります）。
Q. 中途入社した社員の定着率は、どのくらいですか？
8割以上の定着率があります。
Q. プロジェクトは選べますか？
希望は考慮させていただきます。

共通

Q. 出産休暇・育児休暇はありますか？
あります。産前6週間、産後8週間の出産休暇、子供が1歳になるまでの育児休暇があります。
ページのトップへ